学习你能做什么
RWU正在建立对种族主义，平等，包容的共同理解 & 偏差的预防
罗杰誓言:
签 罗杰的承诺 加入RWU致力于呼吁种族主义和偏见的个人和团队, 使大学成为我们社区的每个成员都有归属感并能茁壮成长的地方.
正在进行的:
截至2022年1月, RWU加强了新员工的入职经验，使之成为一整年的支持和学习机会. 所有新员工都将参加“无意识偏见”培训 在RWU工作满三个月的时候.
报告偏见事件 使大学能够支持受影响的人, 轨道偏差事件, 收集汇总数据, 并进行适当的调查和回应
2022年2月15日至25日DLE向所有本科生开放，他们收到了自己的调查链接.
向反种族主义校园的转变始于对当前学生经历的坚定理解.
多样化的学习环境调查是一个让所有学生分享他们对校园环境的看法的机会. 这项调查将使我们更好地了解包括种族在内的不同社会身份的学生所关心的问题, 性别, 性取向, 宗教, 能力/残疾状态, 退伍军人等.
- 评估校园氛围 该计划旨在包括特别侧重于与多样性气候有关的方面的措施, 包括遭受歧视的经历, 跨种族的相互作用, 认同和归属感.
- 收集有关机构实践的信息 – 这项调查的重点是将多元化努力与校园实践联系起来, 包括与包容性课程相关的项目, 学生支持服务和课外多元化活动.
- 评估基线优势, 确定需要改进的地方, 并跟踪与多样性努力有关的进展 DLE提供了校园氛围的快照, 制度的实践, 学生的成绩可以用于改善校园多样性的努力.